Αθήνα 6.11.2007, 7:43
Το έντυπο για την αξιολόγηση των προϊσταμένων γενικών διευθύνσεων καθόρισε το υπουργείο Εσωτερικών (θα τα βρείτε παρακάτω στα συνημμένα), γεγονός που προαγγέλλει την -καθυστερημένη για πολλούς- έναρξη εφαρμογής των σχετικών διατάξεων του νέου Υπαλληλικού Κώδικα.

Το έντυπο αφορά την αξιολόγηση των προϊσταμένων γενικών διευθύνσεων των δημοσίων υπηρεσιών -πλην των εκπαιδευτικών λειτουργών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης- και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα.

Η αξιολόγηση των προϊσταμένων των γενικών διευθύνσεων των δημοσίων υπηρεσιών γίνεται από τον Γενικό ή Ειδικό Γραμματέα στον οποίο υπάγονται, ενώ η αξιολόγηση των προϊσταμένων των γενικών διευθύνσεων των Ν.Π.Δ.Δ. γίνεται από το μονομελές όργανο διοίκησης του Ν.Π.Δ.Δ. και αν δεν υπάρχει από τον πρόεδρο του Δ.Σ. αυτού. Η αξιολόγηση των προϊσταμένων των γενικών διευθύνσεων των Περιφερειών γίνεται από τους Γενικούς Γραμματείς Περιφερειών.

Οι εκθέσεις αξιολόγησης των προϊσταμένων γενικών διευθύνσεων συντάσσονται κάθε έτος. Ο Γενικός ή Ειδικός Γραμματέας των δημοσίων υπηρεσιών, το μονομελές όργανο διοίκησης ή ο πρόεδρος του Δ.Σ. του Ν.Π.Δ.Δ. και ο Γενικός Γραμματέας Περιφέρειας, κατά περίπτωση, συντάσσει έκθεση αξιολόγησης για τους προϊσταμένους γενικών διευθύνσεων που υπάγονται σε αυτόν, εφόσον άσκησαν καθήκοντα γενικού διευθυντή υπ΄ αυτόν τουλάχιστον για τρεις μήνες. Η συμπλήρωση του εντύπου είναι υποχρεωτική για τον αξιολογούμενο και τον αξιολογητή όπως ορίζεται στο άρθρο 18 του π.δ. 318/1992 (ΦΕΚ161/τ.Α΄).

Το έντυπο αξιολόγησης περιλαμβάνει τα εξής πέντε κριτήρια:
1) Ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων.
2) Ικανότητα προγραμματισμού.
3) Ικανότητα συντονισμού.
4) Ικανότητα εκτέλεσης των αποφάσεων της πολιτικής ηγεσίας.
5) Πρωτοβουλία και εισαγωγή καινοτομιών.

Ειδικότερα:
Στο πρώτο μέρος του εντύπου περιλαμβάνονται:
- Τα στοιχεία του αξιολογούμενου (όνομα, επώνυμο, πατρώνυμο, κατηγορία και κλάδος, βαθμός, τίτλος θέσης, συνολικός χρόνος υπηρεσίας, χρόνος υπηρεσίας στην οργανική μονάδα).
- Οι τίτλοι σπουδών και η τυχόν μετεκπαίδευση - επιμόρφωση του αξιολογούμενου.
- Μελέτες, άρθρα, προτάσεις και σχετικές με αυτά βραβεύσεις του αξιολογουμένου, κατά το έτος που αφορά η αξιολόγηση.
Το μέρος αυτό συμπληρώνεται από τον αξιολογούμενο, ο οποίος υπογράφει στο τέλος αυτού.

Στο δεύτερο μέρος του εντύπου περιλαμβάνονται τα κριτήρια αξιολόγησης και καταχωρίζεται η βαθμολογία του αξιολογητή όπως ειδικότερα ορίζεται στο άρθρο 8 του π.δ. 318/1992. Το μέρος αυτό συμπληρώνεται από τον αξιολογητή, ο οποίος υπογράφει στο τέλος αυτού.

Πριν από τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης, ο αξιολογητής δύναται να καλέσει τον αξιολογούμενο, προκειμένου να συζητήσει μαζί του κάθε ζήτημα που θα τον διευκολύνει να σχηματίσει γνώμη ή να κρίνει αντικειμενικά.

Η αξιολόγηση των προϊσταμένων γενικών διευθύνσεων δεν υπόκειται σε ένσταση και κατά τα λοιπά ισχύουν αναλογικά οι διατάξεις του π.δ. 318/1992.

* Οι εκθέσεις αξιολόγησης των προϊσταμένων των γενικών διευθύνσεων συντάσσονται στο έντυπο που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο.