Αθήνα 28.8.2010
Του ΑΝΔΡΕΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ

Με αφορμή μια περίπτωση πρόσληψης προσωπικού για τον ΟΤΕ, υπενθυμίζουμε προκαταβολικά στους υπεύθυνους προσλήψεων των εταιρειών ή αυτών που διενεργούν διαδικασίες πρόσληψης για λογαριασμό τρίτων, ότι το νόμιμο δεν είναι απαραίτητα και ηθικό. Και επίσης, ότι ο άνεργος θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με την ανάλογη ευαισθησία, για τον πρόσθετο λόγο ότι οι συνεχείς διαψεύσεις τον οδηγούν πολλές φορές στην αεργία ή και σε χειρότερες καταστάσεις. 

Η ιστορία έχει ως εξής:

Τον περασμένο Μάρτιο η θυγατρική εταιρεία του ΟΤΕ, OTEplus, εξέδωσε μια πρόσκληση για την πρόσληψη 20 υπαλλήλων στο 134 του ΟΤΕ, δηλαδή στην υπηρεσία παροχής τηλεφωνικών πληροφοριών του Οργανισμού. Στη διαδικασία επιλογής, που προέβλεπε και προσωπική συνέντευξη, συμμετείχαν περίπου 800 ενδιαφερόμενοι από ολόκληρη την Ελλάδα.

Αγωνιούντες υποψήφιοι της παραπάνω διαδικασίας μας ενημέρωσαν ότι ενώ η OTEplus ολοκλήρωσε τη διαδικασία επιλογής και παρέδωσε τα ονόματα των επιλεγέντων στον ΟΤΕ από τον Απρίλιο, ο τελευταίος "πάγωσε" τις προσλήψεις και μάλιστα εξετάζει το ενδεχόμενο να τις ματαιώσει.

Να σημειωθεί ότι το προσωπικό επιλέχθηκε για να εργασθεί στον ΟΤΕ, αλλά οργανικά θα ανήκει στην OTEplus. Πρόκειται, δηλαδή, για μια περίπτωση ενοικίασης εργαζομένων, έστω μεταξύ εταιρειών κοινού συμφέροντος.

Η Proslipsis επικοινώνησε τόσο με τον ΟΤΕ όσο και με την OTEplus. Από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΤΕ δήλωσαν ότι δεν έχουν καμία σχέση με τις εν λόγω προσλήψεις και μας παρέπεμψαν στην ΟΤΕplus. Η τελευταία ισχυρίζεται ότι οι προσλήψεις έχουν απλά "παγώσει" λόγω της ειδικής κατάστασης που έχει διαμορφωθεί στην αγορά.

Ανεξαρτήτως αιτιολογίας ή δικαιολογίας, ακόμη και το "πάγωμα" των προσλήψεων αυτών εγείρει ηθικό ζήτημα κυρίως για τον ΟΤΕ. Που δεν αίρεται από το γεγονός ότι η OTEplus -κατά πάγια τακτική της, εκ του ασφαλούς και σε αυταρχικό και αντιεργατικό τόνο- αναφέρει στις προσκλήσεις πρόσληψης προσωπικού που δημοσιοποιεί ότι "διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει τη διαδικασία εξέλιξης προσλήψεων κατά την απόλυτη κρίση της και άνευ αιτιολογίας". Άλλωστε, εδώ δεν πρόκειται για τη διακοπή κάποιας διαδικασίας, αφού αυτή ολοκληρώθηκε προ πολλού.

Μεγαλύτερο όμως θα είναι το πρόβλημα και συγχρόνως το πλήγμα στη δημόσια εικόνα του Οργανισμού στην περίπτωση που οι προσλήψεις ματαιωθούν. Κάτι που ελπίζουμε ότι τελικά δεν θα γίνει και οι είκοσι, χαμηλόμισθοι υπάλληλοι των 600 ευρώ σύντομα θα πιάσουν δουλειά.