Αθήνα 25.10.2010, 18:32

Προτού καν η κυβέρνηση προβεί σε σχετική νομοθετική ρύθμιση, κατ' επιταγή του επικαιροποιημένου μνημονίου, υπογράφηκε την περασμένη εβδομάδα μεταξύ της εταιρείας φύλαξης (security) G4S Secure Solytion SA και την ΗΣΑΠ ΑΕ η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας που καθορίζει αμοιβές κατώτερες και από τα χαμηλότερα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Το πιό εντυπωσιακό στην υπόθεση αυτή, που ήδη έχει προκαλέσει αντιδράσεις, είναι το γεγονός ότι το ύψος των αμοιβών καθορίσθηκε από τον πελάτη, ο οποίος μάλιστα ανήκει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Για πρόθυμους συνδικαλιστές που επέτρεψαν την υπογραφή επαίσχυντης σύμβασης, κάνει λόγο σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ και διαβεβαιώνει ότι η σύμβαση δεν παράγει κανένα έννομο αποτέλεσμα καθώς όλοι οι εργαζόμενοι καλύπτονται από την κλαδική Σύμβαση και την ΕΓΣΣΕ. "Αποτελεί πρόκληση όταν το ζήτημα των συμβάσεων βρίσκεται στην «κλίνη του Προκρούστη» να σπεύδουν συνδικαλιστές να υπογράφουν τον «ακρωτηριασμό» τους και μάλιστα αναφερόμενοι σε σχετική πρόβλεψη του μνημονίου πριν καν η κυβέρνηση σπεύσει να την εφαρμόσει. Όταν μάλιστα γι’ αυτό το θέμα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει εκφραστεί δημοσίως και προς την Τρόϊκα για τους κινδύνους που εγκυμονεί μια τέτοια ρύθμιση", τονίζεται σε ανακοίνωση της Ομοσπονδίας.

Η ΓΣΕΕ καλεί την ηγεσία της Ομοσπονδία Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Ελλάδος (ΟΜΥΠΑΕ) -η οποία είναι μέλος της- να ανακαλέσει, να ακυρώσει και να καταγγείλει την σύμβαση, ενώ ζητεί από την ΗΣΑΠ ΑΕ και από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας να μην αποδειχτούν και να μην την εφαρμόσουν μια παράνομη σύμβαση. Παράλληλα αποστέλλει και επιστολή προς την Εταιρεία, απαιτώντας την μη εφαρμογή της. Στις αιτιάσεις των συνδικαλιστών της ΟΜΥΠΑΕ, όλα οφείλονται σε... για τυπογραφικό λάθος, η ΓΣΕΕ απαντά: Ας αφήσουν τα κόλπα.

Κλίμα υποταγής
Σε ανακοίνωσή της η Αυτόνομη Παρέμβαση τονίζει: "Ο χρόνος κατά τον οποίον «εμφανίστηκε» η (από κάθε άποψη) κατάπτυστη «επιχειρησιακή ΣΣΕ» δεν είναι τυχαίος, καθώς από μέρα σε μέρα αναμένονται οι κυβερνητικές νομοθετικές διατάξεις για την αποδυνάμωση και εν τέλει κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, μέσα από την υπερίσχυση κατώτερων μισθολογικά επιχειρησιακών ΣΣΕ. Στην προσπάθεια αυτή συνδράμουν (άραγε με τι αντάλλαγμα;) οι πρόθυμοι εργοδοτικοί - κυβερνητικοί συνδικαλιστές από το γνωστό χώρο των εταιρειών security και της Ομοσπονδίας - σφραγίδας (ΟΜΥΠΑΕ), φτιάχνοντας κλίμα υποταγής των εργαζομένων και από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης".

Και η σχετική ανακοίνωση καταλήγει: "Η Κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας έχουν τεράστιες ευθύνες και οφείλουν άμεσα να μην αποδεχθούν μια εξόφθαλμα παράνομη ΣΣΕ, πολύ περισσότερο όταν αυτή αφορά συμβόλαιο φύλαξης σε Δημόσιο Οργανισμό (ΗΣΑΠ), απαράβατος όρος του οποίου είναι (σύμφωνα και με τις ίδιες τις εγκυκλίους του υπουργείου) η πλήρης τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και των οικείων κλαδικών ΣΣΕ, που και αυτές δεν μπορούν να υπολείπονται από την ΕΓΣΣΕ".

* Ακολουθούν οι επιστολές της ΓΣΕΕ.

Αριθμ. πρωτ. …………..                 Αθήνα, 25.10.2010
Προς
- Το Σωματείο Υπαλλήλων Ομίλου G4 S SECURICOR
- Το Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρία G4S Guarding Security Servises SA

Περιήλθε σε γνώση μας από τον τύπο ότι τα σωματεία σας συμβλήθηκαν σε επιχειρησιακή ΣΣΕ, με την οποία συμφωνήθηκαν όρια αποδοχών κατώτερα από τα θεσμοθετημένα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που θέτει εκ του νόμου τα κατώτατα όρια προστασίας των εργαζομένων.
Στο αποτέλεσμα δε αυτό καταλήξατε στο πλαίσιο των συλλογικών σας διαπραγματεύσεων με τη συμβαλλόμενη εργοδοτική εταιρία, χωρίς την ελάχιστη πρόνοια να εξαντλήσατε τα εργαλεία που είχατε στη διάθεσή σας (πχ την προκήρυξη απεργίας ή την προσφυγή στον ΟΜΕΔ), εάν και εφόσον υπήρχε διαπιστωμένη αποτυχία των διαπραγματεύσεων και θέλατε να λύσετε τη συλλογική σας διαφορά υπέρ της διασφάλισης των δικαιωμάτων των συναδέλφων σας.
 Η συλλογική αυτονομία επιβάλλει το σεβασμό της συνδικαλιστικής δράσης των συνδικαλιστικών οργανώσεων, εφόσον αυτή ανταποκρίνεται στο θεμελιώδη καταστατικό τους σκοπό, που είναι αποκλειστικά η διασφάλιση και προώθηση των εργασιακών, οικονομικών, συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία.
 Σε καμία όμως περίπτωση δεν οφείλεται σεβασμός, αλλά απόλυτη και καθαρή καταδίκη, σε πράξεις συνδικαλιστικής δράσης που βάλλουν ευθέως και συγγνωστά στο γενικό συλλογικό συμφέρον όλων των εργαζομένων.
 Τέτοια πράξη αποτελεί η υπογραφή της εν λόγω επιχειρησιακής ΣΣΕ, σε χρόνο που γνωρίζατε ότι γινόταν μεγάλος αγώνας για την υπογραφή της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ και τη διασφάλιση του θεμελιώδους ρόλου της για την προστασία όλων των εργαζομένων.
 Εάν και εφόσον σας ασκούνταν πιέσεις για την υπογραφή «μνημονιακής» επιχειρησιακής ΣΣΕ με όρους δυσμενέστερους από τα κατώτατα όρια προστασίας της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., τουλάχιστον οφείλατε να αντιμετωπίσετε τις παράνομες εργοδοτικές πιέσεις με όρους δημοσιότητας και να ενώσετε τη φωνή και τη δύναμή σας με τους αγώνες του συνόλου του συνδικαλιστικού Κινήματος για την προστασία των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και των ΣΣΕ.
 Η ευθύνη και το χρέος αποτελεσματικής διασφάλισης και προστασίας των εργαζομένων που εκπροσωπείτε, οι οποίοι βάλλονται από την εργοδοτική αυθαιρεσία, ιδιαίτερα στο πλαίσιο των εργολαβικών αναθέσεων, είναι μεγάλη και επιβάλλει την άμεση ακύρωση των παράνομων μισθολογικών όρων της επιχειρησιακής ΣΣΕ που υπογράψατε.

Για τη Γ.Σ.Ε.Ε.

Ο Πρόεδρος
Γιάννης Παναγόπουλος

Ο Γεν. Γραμματέας
Ευάγγελος Μπουζούλας

Αριθμ. πρωτ. …………..                 Αθήνα, 25.10.2010
Προς
Την ΗΣΑΠ Α.Ε.
Κοινοποίηση:
G4S Ιδιωτική Επιχείρηση Παροχής
Επανδρωμένων -Τεχνικών Υπηρεσιών Ασφαλείας

Σε συλλογική σύμβαση εργασίας εταιρίας παροχής υπηρεσιών εργολάβου (G4S Ιδιωτική Επιχείρηση Παροχής Επανδρωμένων Τεχνικών Υπηρεσιών Ασφαλείας Α.Ε. - “G4S SECURE SOLUTIONS S.A.”), στην οποία έχετε αναθέσει το έργο της φύλαξης, περιέχεται όρος ότι οι εργαζόμενοι με την ειδικότητα «προσωπικό ασφαλείας», που θα απασχολούνται στη φύλαξη του έργου της ΗΣΑΠ Α.Ε. θα λαμβάνουν 640 ευρώ αντί των 739,56, που είναι ο κατώτατος μισθός της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.).
Όπως γνωρίζετε, σύμφωνα με το ισχύον άρθρο 8 του Ν. 1876/1990, οι Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας και ο κανόνας αυτός προφανώς καταστρατηγείται.
 Ο πρόσφατος νόμος 3863/2010 στο άρθρο 68 σχετικά με τις «συμβάσεις εργολαβίας παροχής υπηρεσιών» επιβάλλει συγκεκριμένες αυστηρές υποχρεώσεις στους φορείς που αναθέτουν ή προκηρύσσουν έργα φύλαξης (ή καθαρισμού), οι οποίες αφορούν την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας από τον εργολάβο, ώστε να παύσει το απαράδεκτο φαινόμενο να είναι μικρότερο το συνολικό ποσό της προσφοράς ακόμη και εκείνου του μισθολογικού κόστους, και μάλιστα σε εταιρίες ελεγχόμενες από το Δημόσιο.
 Ειδικότερα με την παρ. 4 επιβάλλεται, ανάμεσα σε άλλα, η υποχρέωση του φορέα να καταγγείλει τη σύμβαση, όταν τα εντεταλμένα για την παρακολούθηση του έργου όργανα διαπιστώνουν κατά τη διάρκεια υλοποίησης του έργου παραβάσεις εκ μέρους του εργολάβου σχετικά με την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.
 Η Γ.Σ.Ε.Ε. σας καλεί να εφαρμόσετε το νόμο και να μην ανεχθείτε καταπάτηση στοιχειωδών δικαιωμάτων εργασίας, όπως είναι η μη καταβολή του νομίμου μισθού από την εργολάβο εταιρία στους πρωτοείσακτους εργαζόμενους που απασχολούνται στην ΗΣΑΠ Α.Ε.

Για τη Γ.Σ.Ε.Ε.

Ο Πρόεδρος
Γιάννης Παναγόπουλος

Ο Γεν. Γραμματέας
Ευάγγελος Μπουζούλας