Αθήνα 8.9.2011, 23:11

Το Μονομελές Πρωτοδικείο (Τμήμα Ασφαλιστικών Μέτρων) απέρριψε αίτημα εργοδότη για μετατροπή θέσης πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής, δικαιώνοντας εργαζόμενη που προσέφυγε σε αυτό.

Επικαλούμενη οικονομικές δυσκολίες, επιχείρηση ζήτησε από εργαζόμενη με καθεστώς πλήρους απασχόλησης να ενταχθεί -και μάλιστα αυθημερόν- σε καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης. Η εργαζόμενη αρνήθηκε και προσέφυγε στο Πρωτοδικείο, το οποίο με την υπ' αριθ. 8606/2011 απόφασή του τη δικαίωσε.

Στο σκεπτικό του δικαστηρίου αναφέρεται ότι οι προϋποθέσεις για την εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας που ορίζει ο νόμος είναι πολύ συγκεκριμένες και ότι μόνο για πολύ ισχυρούς λόγους δίνεται -κατ' εξαίρεση- το δικαίωμα στον εργοδότη να την εφαρμόσει. Τέτοιοι λόγοι είναι η απειλή της βιωσιμότητας της επιχείρησης ή ο σοβαρός και παγιωμένος περιορισμός της οικονομικής δραστηριότητάς της. Η επίκληση της ταμειακής δυσχέρειας ή της άσχημης οικονομικής συγκυρίας δεν αποτελεί ισχυρό λόγο.