Αθήνα 21.10.2011, 08:21

Ψηφίσθηκε χθες στη Βουλή και επί των άρθρων το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης που θεσπίζει μερικές από τις πλέον αντεργατικές διάταξεις των τελευταίω δεκαετιών. Η βουλευτής του ΠΑΣΟΚ Λούκα Κατσέλη δεν ψήφισε το άρθρο 37 για τις κλαδικές συμβάσεις και διεγράφει από την κοινοβουλευτική ομάδα του κόμματος.

Εξηγώντας τους λόγους που την οδήγησαν να καταψηφήσει το άρθρο 37 του πολυνομοσχεδίου, η κ. Κατσέλη είπε: "Όποια μέτρα λαμβάνουμε πρέπει όχι μόνο να μοιράζουν το βάρος της προσαρμογής όσο το δυνατόν πιο δίκαια αλλά να υπηρετούν δύο βασικές αρχές: Πρώτον, να έχουν το μέγιστο δυνατό θετικό δημοσιονομικό αποτέλεσμα και δεύτερον, να έχουν την ελάχιστη δυνατή υφεσιακή επίπτωση  στην οικονομία. Η κατάργηση της «αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης», σε συνδυασμό με το «πάγωμα» της δυνατότητας επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων, που περιλαμβάνονται στο Άρθρο 37 όχι μόνο δεν πληρούν τις δύο αυτές αρχές αλλά κινούνται προς την αντίθετη κατεύθυνση: Δεν εξοικονομούν δαπάνες αλλά αντίθετα οδηγούν σε ύφεση και μείωση των φορολογικών εσόδων και των ασφαλιστικών εισφορών. Δεν βελτιώνουν την ανταγωνιστικότητα και δεν καταπολεμούν την ανεργία καθώς η μειωμένη ανταγωνιστικότητα της χώρας δεν οφείλεται στους υψηλούς μισθούς που λαμβάνει ο εργαζόμενος αλλά στις υψηλές ασφαλιστικές εισφορές και σε άλλους παράγοντες που λειτουργούν αποτρεπτικά για επενδύσεις και τη δημιουργία θέσεων εργασίας".

Σύμφωνα με την κ. Κατσέλη, η δυνατότητα που δίνεται πλέον με το άρθρο 37 να υπερισχύει η επιχειρησιακή σύμβαση έναντι της κλαδικής σημαίνει απλά ότι  ένας εμποροϋπάλληλος δεν θα καλύπτεται πλέον από την κλαδική σύμβαση που προβλέπει  εισαγωγικό μισθό 860 ευρώ. Ο μισθός του, μέσα σε μια εβδομάδα από την ψήφιση του Άρθρου, δύναται  να μειωθεί μέχρι το επίπεδο  της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας δηλαδή  στα 740 ευρώ. Αρκεί να συναφθεί  μια επιχειρησιακή σύμβαση μεταξύ του εργοδότη και του επιχειρησιακού σωματείου ή, όπου δεν υπάρχει, μιας ομάδας εργαζομένων. Σημαίνει ακόμα ότι όλες οι επιχειρησιακές συμβάσεις μπορούν να προσαρμοστούν προς τα κάτω αφού δεν υπάρχει όριο παρά μόνο ο κατώτατος  μισθός. Σημαίνει ότι αυτό μπορεί να γίνει σε όλες τις επιχειρήσεις και  για πάνω από 1 εκ εργαζόμενους από τους 1.900.000 που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. 

Η ίδια προβλέπει ότι "μια γενικευμένη, απότομη και ανεξέλεγκτη μείωση μισθών που με συντηρητικές εκτιμήσεις που κατέθεσα στην Επιτροπή και που καταθέτω και εδώ στην Ολομέλεια, θα αφαιρέσει πολλά δις ευρώ από την ελληνική οικονομία, βαθαίνοντας την ύφεση που θα ξεπεράσει με συντηρητικές εκτιμήσεις το 5% για το 2012 έναντι 2,5% που είναι η πρόβλεψη του Προϋπολογισμού και θα εκτροχιάσει τα έσοδα. Θα έρθει λοιπόν σύντομα η Τρόικα να μας ζητάει πάλι νέα μέτρα γιατί δήθεν δεν πιάσαμε τους στόχους. Οι επιπτώσεις όμως θα είναι και ευρύτερες σε βάθος χρόνου. Η όποια διαπραγματευτική δύναμη και προστασία (θεσμική ή μη θεσμική) των εργαζομένων θεσμική εξανεμίζεται. Οι κλαδικές συμβάσεις δεν «παγώνουν απλώς» για μερικά χρόνια αλλά ουσιαστικά καταργούνται. Και αυτό γιατί κανένας εργοδότης δεν θα έχει κίνητρο να συμμετέχει σε εργοδοτικές οργανώσεις και κλαδικές συμβάσεις αφού μπορεί να συνάψει επιχειρησιακή σύμβαση με τους εργαζόμενους του. Ο ανταγωνισμός μεταξύ επιχειρήσεων του ιδίου κλάδου για συνεχείς μειώσεις μισθών θα ενταθεί με αποτέλεσμα συνεχείς μειώσεις μισθών και μεγαλύτερη ύφεση. Στις  χρηματοπιστωτικές αγορές, απευχόμεθα ένα «πιστωτικό γεγονός». Εδώ, με τις ρυθμίσεις αυτές, νομοθετούμε ένα επικίνδυνο «εργασιακό γεγονός», και την απότομη ανακατανομή εισοδήματος από τους εργαζομένους στους εργοδότες. Η αποδυνάμωση των εργοδοτικών οργανώσεων αλλά και των  σωματείων οδηγεί μαθηματικά στην αποδόμηση των συλλογικών οντοτήτων. Πολύ σύντομα δεν θα υπάρχουν κοινωνικοί εταίροι που, γύρω από ένα τραπέζι διαπραγμάτευσης θα διαπραγματευθούν  τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αν αυτή θα συνεχίσει να υπάρχει καθώς αυτό θα τεθεί ξανά στο επίκεντρο των συζητήσεων για την επόμενη δόση του δανείου".