ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER ΤΗΣ PROSLIPSIS.GR
Μάθετε πρώτοι τα νέα ...

  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
 

 
Βάλτε Αγγελία      Δείτε Αγγελίες      Newsletters       
  Επικοινωνία     
 
 
 
 
 
 
 
 



 
  Επικαιρότητα Επιστροφή    
Το ΣΕΠΕ για την μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

 

Αθήνα 12.1.2012, 1703

Στοιχεία που απεστάλησαν από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις και τα Τμήματα Εργασιακών Σχέσεων όλης της επικράτειας αναφορικά με την μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2011 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα δημοσιοποιεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Σύμφωνα με αυτά, υπήρξαν συνολικά 1.545 καταγγελίες στα Τμήματα Εργασιακών Σχέσεων όλης της χώρας αλλά και στην Τηλεφωνική Γραμμή Καταγγελιών του ΣΕΠΕ 15512, για μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, συνολικού ποσού οφειλής €2.361.944. Οι καταγγελίες αυτές αφορούσαν 763 επιχειρήσεις διαφορετικών κλάδων οικονομικής δραστηριότητας, που απασχολούν συνολικά 10.750 εργαζομένους.

Από τις ανωτέρω καταγγελίες, το ΣΕΠΕ άσκησε κατά των παραβατών εργοδοτών την διαδικασία του αυτοφώρου σε 306 περιπτώσεις, ενώ σε 680 περιπτώσεις προέβη στην διενέργεια εργατικής διαφοράς μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων. Από τις μέχρι σήμερα επιλυθείσες εργατικές διαφορές έχει καταβληθεί στους εργαζόμενους συνολικά το ποσό των €560.889. Για τις υπόλοιπες περιπτώσεις υπήρξε τηλεφωνική συμφιλιωτική παρέμβαση των Επιθεωρητών Εργασίας προκειμένου να καταβληθεί το Δώρο των Χριστουγέννων στους εργαζόμενους.

Κατά τον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ Μιχάλη Χάλαρη, βασικός στόχος ήταν να καταβληθεί σε κάθε περίπτωση στους εργαζόμενους το Δώρο Χριστουγέννων και για αυτό το λόγο δόθηκε βαρύτητα στον συμφιλιωτικό ρόλο και την συμφιλιωτική παρέμβαση των Επιθεωρητών. Στις περιπτώσεις που η συμφιλιωτική παρέμβαση δεν απέδωσε, οι Επιθεωρητές άσκησαν κατά των εργοδοτών την διαδικασία του αυτοφώρου. 

Το ΣΕΠΕ ανακοινώνει ότι το Α' τετράμηνο του 2012 θα πραγματοποιήσει στοχευμένους ελέγχους σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που παρατηρούνται έντονα φαινόμενα παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας και οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων θα εντείνουν τους ελέγχους σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, όπως:
• Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (εφημερίδες, περιοδικά, ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς)
• Καντίνες και τροφοδοσία με τρόφιμα (catering)
• Διαφήμιση (δημιουργία, υλοποίηση και διανομή εντύπων)
• Δραστηριότητες κέντρων κλήσεων
• Γεωργοκτηνοτροφικές δραστηριότητες
• Βιοτεχνίες ιματισμού – φασόν
• Εκτυπώσεις
• Κατασκευή μονάδων ήπιων μορφών ενέργειας (φωτοβολταϊκά, ανεμογεννήτριες)
• Ανακύκλωση -  Εμπόριο απορριμμάτων και υπολειμμάτων
• Δραστηριότητες σχετικές με την φυσική ευεξία (γυμναστήρια, κέντρα αδυνατίσματος κλπ)
• Συνεργεία - βενζινάδικα - πλυντήρια αυτοκινήτων και πάρκινγκ
• Ιδιωτικά εκπαιδευτήρια και φροντιστήρια ξένων γλωσσών

Την ίδια περίοδο οι Επιθεωρητές θα πραγματοποιήσουν ελέγχους σχετικά με την εφαρμογή της νομοθεσίας για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων στους χώρους εργασίας, σε υπεργολάβους της ΔΕΗ, σε υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ και σε εργασίες συντήρησης σε σταθμούς βάσης τηλεπικοινωνιών.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 Επιστροφή  Κορυφή σελίδας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η με οποιονδήποτε τρόπο αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδας, χωρίς την γραπτή άδεια του εκδότη. Κάθε δημόσια αναφορά στο περιεχόμενο της συνεπάγεται και αναφορά του ονόματός της, όπως η δημοσιογραφική δεοντολογία επιτάσσει.

 

 

[Αρχική σελίδα]  [Αγορά Εργασίας]  [Επιχειρηματικότητα]  [Προσλήψεις στο Δημόσιο]  [Εκπαίδευση]  [Σεμινάρια]  [Νομοθεσία]  [Βιβλία]
Διεύθυνση: Λ. Ριανκούρ 73, 11524 Αθήνα, email: info@proslipsis.gr , Τηλ: 6949244434
©  2004-2021  proslipsis.gr, All rights reserved