Αθήνα 3.6.2014, 2:31

Η απόφαση καθορίζει μάλιστα και τους φορείς του δημόσιου τομέα, τα μη κερδοσκοπικά Κοινωφελή Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και τις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (πίνακας) που έχουν τη δυνατότητα να δεχθούν ανήλικους παραβάτες, στα πλαίσια της επιβολής σ' αυτούς του αναμορφωτικού μέτρου της παροχής κοινωφελούς εργασίας.

Για την επιλονή του τόπου παροχής της κοινωφελούς εργασίας λαμβάνεται υπόψη ο τόπος διαμονής του ανηλίκου, εκτός αν υπάρχει ειδικός λόγος απομάκρυνσης του από την περιοχή της κατοικίας του.

Για την επιλογή του είδους της παρεχόμενης κοινωφελούς εργασίας λαμβάνεται υπόψη ιδίως: ¡) η βαρύτητα της αξιόποινης πράξης, ¡¡) η προσωπικότητα, η ηλικία και η υγεία του ανηλίκου, ¡¡¡) το αντικείμενο σπουδών του ή οι δεξιότητές του, ¡ν) η ύπαρξη στον φορέα παροχής εργασίας υποστηρικτικού συστήματος για τον παρέχοντα κοινωφελή εργασία ανήλικο και ν) η εξέταση των συνθηκών ασφάλειας και της μη επικινδυνότητας της εργασίας.

Ως προς τον τρόπο παροχής της κοινωφελούς εργασίας, προβλέπεται ότι ο εισαγγελέας του δικαστηρίου ανηλίκων, ανάλογα με την περίπτωση, επικοινωνεί με τον φορέα, που έχει επιλεγεί και ρυθμίζει τις λεπτομέρειες παροχής κοινωφελούς εργασίας. Συγκεκριμένα: i) Ορίζει υπεύθυνο επίβλεψης επιμελητή ανηλίκων του παρέχοντος κοινωφελή εργασία ανηλίκου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 122 παρ. 1 περ. ζ του Ποινικού Κώδικα, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 3189/ 2003 (ΦΕΚ Α΄243), ii) επικοινωνεί με τον επιβλέποντα επιμελητή ανηλίκων, του ανακοινώνει τις ώρες παροχής κοινωφελούς εργασίας και άλλα στοιχεία σχετικά με τον ανήλικο και του αναθέτει την επίβλεψη, iii) επικοινωνεί με τον εισαγγελέα ανηλίκων του τόπου παροχής της κοινωφελούς εργασίας, ο οποίος αναλαμβάνει την εποπτεία και ενημερώνει σχετικά το αρμόδιο Τμήμα Πρόληψης Εγκληματικότητας και Κοινωνικής Ένταξης Νέων του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Αν η εργασία που παρέχεται από τον ανήλικο είναι ελλιπής ή πλημμελής, τότε παύει το αναμορφωτικό μέτρο της παροχής κοινωφελούς εργασίας και αντικαθίσταται με άλλο αναμορφωτικό μέτρο. Ο ανήλικος, που παρέχει κοινωφελή εργασία, πρέπει να γνωρίζει ευθύς εξ αρχής τους όρους παροχής της και τις συγκεκριμένες υποχρεώσεις του. Για το σκοπό αυτό καταρτίζεται συμφωνητικό μεταξύ του επιβλέποντος την κοινωφελή εργασία επιμελητή ανηλίκων και του παρέχοντος την εργασία αυτή ανηλίκου και υπογράφεται από τον τελευταίο. Στο εν λόγω συμφωνητικό αναγράφονται λεπτομερώς οι ημέρες της εβδομάδας, οι ώρες, η διάρκεια, η έναρξη και η λήξη της παροχής κοινωφελούς εργασίας καθώς και γενικά όλες οι υποχρεώσεις του ανηλίκου, που αναλαμβάνει την παροχή κοινωφελούς εργασίας. 

Το συμφωνητικό κοινοποιείται στο Τμήμα Πρόληψης Εγκληματικότητας και Κοινωνικής Ένταξης Νέων του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Ο επιβλέπων επιμελητής ανηλίκων ενημερώνει τον αρμόδιο εισαγγελέα ανηλίκων κατά την έναρξη της κοινωφελούς εργασίας και υποχρεούται σε μηνιαία βάση να καταρτίζει ενημερωτικό δελτίο για την πορεία εφαρμογής του μέτρου στον ανήλικο με κοινοποίηση στον Εισαγγελέα Ανηλίκων και στο αρμόδιο Τμήμα Πρόληψης Εγκληματικότητας και Κοινωνικής Ένταξης Νέων του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.