Αθήνα 25.6.2014, 11:32
Ένα πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης με τίτλο «U can do it!», που απευθύνεται σε νέους με μικρή ή καθόλου εργασιακή εμπειρία και ως στόχο έχει να εμπνεύσει τη νέα γενιά να αντιμετωπίσει δημιουργικά τη διαδικασία επιλογής σπουδών και επαγγελματικής απασχόλησης, υλοποιεί η Randstad Hellas.
Το πρόγραμμα ξεκίνησε το Νοέμβριο του 2013 και -σύμφωνα με τους διοργανωτές- βρήκε θερμή ανταπόκριση σε πανεπιστήμια, ΜΚΟ και επαγγελματικές ενώσεις σε πολλές περιοχές της Αττικής. Μέχρι σήμερα το έχουν παρακολουθήσει περίπου 600 νέοι, ηλικίας 18-25 ετών.
Πρόκειται για ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο, στο οποίο, «μέσω της παρουσίασης βέλτιστων και καινοτόμων πρακτικών, και της διενέργειας ομαδικών ασκήσεων, οι εισηγητές ενημερώνουν και παρακινούν τους συμμετέχοντες να προσεγγίσουν με αισιοδοξία και δημιουργικό τρόπο την αγορά εργασίας. Κατά τη διάρκεια των σεμιναρίων ανιχνεύονται οι προσωπικές ικανότητες των νέων και οι συμμετέχοντες μαθαίνουν ποιες είναι οι ικανότητες που αναζητούν σήμερα οι εταιρείες. Οι νέοι εξοικειώνονται με το σύγχρονο βιογραφικό σημείωμα, τη διαδικασία των συνεντεύξεων επιλογής, καθώς και με τους τρόπους που τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης συνδέονται με την αναζήτηση εργασίας. Τέλος, είναι σημαντικό και το ότι κατά τη διάρκεια των σεμιναρίων παρουσιάζονται πρακτικοί και καινοτόμοι τρόποι αναζήτησης εργασίας, απόκτησης εμπειρίας και εισαγωγής στην αγορά εργασίας, οι νέες τάσεις αλλά και οι ευκαιρίες στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα».
Τους τελευταίους 7 μήνες, κατά τη διάρκεια διεξαγωγής των σεμιναρίων, η ομάδα της Randstad Hellas με πολύ μεγάλη ικανοποίηση διαπιστώνει ότι οι νεαροί συμμετέχοντες του "U can do it!" είναι δημιουργικοί, δεκτικοί και φέρνουν διαρκώς νέες ιδέες στη συζήτηση. Η μεγάλη εξοικείωση της νέας γενιάς με την τεχνολογία και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης την καθιστά πολύ-πολιτισμική, με σαφή αίσθηση των δυνατοτήτων της διεθνούς επικοινωνίας. Τα στελέχη της Randstad επισημαίνουν επίσης ότι είναι ιδιαιτέρως ενθαρρυντικό το γεγονός ότι η νέα γενιά εμφανίζεται εξαιρετικά προσαρμοστική, με ροπή προς τη μάθηση αλλά και σαφή αντίληψη του ρυθμού των αλλαγών. Η ενέργεια, ο ενθουσιασμός, η όρεξη αλλά και η αποφασιστικότητα της νέας γενιάς να πάρει θέση σε όλα όσα την αφορούν, αποδεικνύουν την αποφασιστικότητα των νέων να κάνουν τη διαφορά.
«Αυτό που κυρίως παρατηρήθηκε κατά τη διάρκεια αυτών των συζητήσεων ήταν η «αποσύνδεση» μεταξύ νεότερης και παλαιότερης γενιάς, με την πρώτη να δείχνει έλλειψη εμπιστοσύνης στους προκατόχους της», επισημαίνει η Leigh Ostergard - Αλεξανδροπούλου, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Randstad Hellas. «Οι νέοι αναζητούν εναλλακτικές πηγές έμπνευσης, ελπίδα και καινοτόμες λύσεις... Στόχος του προγράμματος είναι να εμπνεύσει τη νέα γενιά να αντιμετωπίσει δημιουργικά τη διαδικασία επιλογής σπουδών και επαγγελματικής απασχόλησης. Πρωταρχικό μέλημα μας είναι να προετοιμάσουμε τους νέους για την αγορά εργασίας, να τους ενημερώσουμε ουσιαστικά και να τους παρακινήσουμε μέσω πρακτικών συμβουλών επαγγελματικής σταδιοδρομίας».
Η εταιρεία Όπως αναφέρει το σχετικό σημείωμα της εταιρείας, η Randstad Hellas δραστηριοποιείται στην παροχή υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Παρέχει τεχνογνωσία τόσο στους εργοδότες όσο και στους εργαζομένους, ενώ υποστηρίζει την επιχειρηματική ανάπτυξη και τη βελτιστοποίηση των ταλέντων των εργαζομένων.
Ειδικεύεται στις ευέλικτες μορφές εργασίας και στις υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού. Το εύρος των υπηρεσιών της καλύπτει την εύρεση και επιλογή προσωπικού, (προσωρινή και μόνιμη απασχόληση), τις υπηρεσίες HR Solutions (Outplacement - επανατοποθέτηση στην αγορά εργασίας, RPO, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και κέντρα αξιολόγησης) και Inhouse υπηρεσίες.
Ο όμιλος Randstad αποτελεί έναν από τους κορυφαίους παρόχους υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού στον κόσμο, κατέχοντας μια από τις τρεις πρώτες θέσεις στην Αργεντινή, το Βέλγιο και το Λουξεμβούργο, τον Καναδά, τη Χιλή, τη Γαλλία, τη Γερμανία, την Ελλάδα, την Ινδία, το Μεξικό, την Ολλανδία, την Πολωνία, την Πορτογαλία, την Ισπανία, την Ελβετία, το Ηνωμένο Βασίλειο και τις ΗΠΑ, καθώς και σημαντικές θέσεις στην Αυστραλία και την Ιαπωνία.
To 2013 η Randstad απασχολούσε περίπου 28.000 υπαλλήλους σε 4.600 υποκαταστήματα σε 39 χώρες σε όλο τον κόσμο. Τα συνολικά έσοδα της για το 2013 έφτασαν τα 16,6 δισ. ευρώ.
Η Randstad ιδρύθηκε το 1960 και τα κεντρικά γραφεία του ομίλου βρίσκονται στο Diemen της Ολλανδίας. Η μετοχή της Randstad Holding nv είναι καταχωρημένη στο χρηματιστήριο NYSE Euronext Amsterdam, όπου οι μετοχές του ομίλου είναι εμπορεύσιμες.
Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το www.randstad.gr. |
