ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER ΤΗΣ PROSLIPSIS.GR
Μάθετε πρώτοι τα νέα ...

  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
 

 
Βάλτε Αγγελία      Δείτε Αγγελίες      Newsletters       
  Επικοινωνία     
 
 
 
 
 
 
 
 



 
  Επικαιρότητα Επιστροφή    
Προτεραιότητες της νέας διοίκησης ΟΑΕΔ

Αθήνα 24.4.2015, 19:27


Τέσσερις είναι οι προτεραιότητες της νέας, υπό την κ. Μαρία Καραμεσίνη, διοίκησης του ΟΑΕΔ για τον οργανισμό: Η ανδιοργάνωσή του με στόχο τη διεύρυνση και βελτίωση των υπηρεσιών του, η ενδυνάμωσή του με προσλήψεις ειδικευμένου προσωπικού, η ενίσχυση του ρόλου του μέσα από τη βελτίωση της ικανότητας σχεδιασμού, υλοποίησης, διαχείρισης και αξιολόγησης των προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, και τέλος η δημιουργία νέου εργασιακού κλίματος και κινήτρων για την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων του Οργανισμού.

Οι προτεραιότητες ανακοινώθηκαν κατά την 7η προγραμματισμένη Διευρυμένη Διοικούσα Επιτροπή του Προγράμματος για τον «Επαναπροσδιορισμό του Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ», που πραγματοποιήθηκε σήμερα, Παρασκευή 24 Απριλίου 2015, υπό την κ. Καραμεσίνη, με την συμμετοχή στελεχών της Διεύθυνσης Απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, μελών της Τεχνικής Βοήθειας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, εκπροσώπων των Υπουργείων Εργασίας, Παιδείας και τριών εμπειρογνωμόνων. Το Πρόγραμμα ξεκίνησε το 2012 με τη συνεργασία του ΟΑΕΔ με τις Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης της Μεγάλης Βρετανίας, της Σουηδίας και της Γερμανίας και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και στόχο έχει τη βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών του Οργανισμού προς τους πολίτες.

Της Διευρυμένης Διοικούσας προηγήθηκε την Πέμπτη 23 Απριλίου 2015 εσωτερικό τεχνικό σεμινάριο στον ΟΑΕΔ, με τη συμμετοχή διευθυντών, στελεχών του Οργανισμού, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και εμπειρογνωμόνων. Στόχος του σεμιναρίου ήταν η διερεύνηση των οργανωτικών μοντέλων και μοντέλων διοίκησης των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης άλλων κρατών - μελών της Ε.Ε., καθώς και η ανταλλαγή απόψεων, αναφορικά με τη μέθοδο κατηγοριοποίησης των ανέργων, ανάλογα με τις δυσκολίες ένταξής τους στην αγορά εργασίας, ώστε να επιτυγχάνεται η διαφοροποιημένη αντιμετώπισή τους από τους εργασιακούς συμβούλους.


© Proslipsis.gr
Τα πνευματικά δικαιώματα ανήκουν στην Proslipsis.gr. Απαγορεύεται η αναπαραγωγή.
Εμπορικά sites που αναπαράγουν κείμενα παρανομούν και παρασιτούν. Οφείλετε να τα καταδικάζετε.


 

 



 

 

 

 

 

 

 Επιστροφή  Κορυφή σελίδας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η με οποιονδήποτε τρόπο αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδας, χωρίς την γραπτή άδεια του εκδότη. Κάθε δημόσια αναφορά στο περιεχόμενο της συνεπάγεται και αναφορά του ονόματός της, όπως η δημοσιογραφική δεοντολογία επιτάσσει.

 

 

[Αρχική σελίδα]  [Αγορά Εργασίας]  [Επιχειρηματικότητα]  [Προσλήψεις στο Δημόσιο]  [Εκπαίδευση]  [Σεμινάρια]  [Νομοθεσία]  [Βιβλία]
Διεύθυνση: Λ. Ριανκούρ 73, 11524 Αθήνα, email: info@proslipsis.gr , Τηλ: 6949244434
©  2004-2021  proslipsis.gr, All rights reserved