«Συνθήκες εργασιακής γαλέρας και ασυδοσίας» επικρατούν στην εταιρεία παιχνιδιών Jumbo καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, ενώ το ΚΚΕ κατέθεσε ήδη σχετική ερώτηση προς τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Ο Σύλλογος καταφέρεται κατά του 26σέλιδου εσωτερικού κανονισμού εργασίας της εταιρείας, που επικυρώθηκε πρόσφατα, αναφέροντας ότι «αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι των άθλιων ατομικών συμβάσεων εργασίας που αναγκάζονται να αποδεχτούν χιλιάδες εργαζόμενοι που απασχολούνται στη συγκεκριμένη επιχείρηση». Και συνεχίζει: «Με τον συγκεκριμένο κανονισμό εργασίας η εταιρεία μπορεί να προσδιορίζει τη θέση εργασίας, να μετακινεί και να αποσπά οποιονδήποτε εργαζόμενο από το τμήμα ή το κατάστημα ή την εγκατάσταση στο οποίο εργάζεται, σε άλλο τμήμα ή κατάστημα ή εν γένει θέση της ίδιας ή σχετικής ειδικότητας στα όρια της ελληνικής επικράτειας! Δηλαδή αυτόν το μήνα Αθήνα, τον άλλο Θεσσαλονίκη.

Σε άλλη παράγραφο ο κανονισμός αναφέρει ότι ως χρόνος εργασίας θεωρείται αποκλειστικά και μόνο εκείνος, κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι παρέχουν πραγματική υπηρεσία που τους έχει ανατεθεί. Δηλαδή το ωράριο εργασίας θα γίνεται λάστιχο κατά το πώς βολεύει την εργοδοσία, μέσα σε αυτόν δεν χωράει το διάλειμμα, η προετοιμασία (αλλαγή ενδυμασίας κ.ά.). Με βάση το άρθρο 18, παρ. 1 ο χρόνος και η σειρά χορηγούμενης τμηματικά αδείας (καλοκαίρι και χειμώνα) καθορίζεται από την εταιρεία! 

Με βάση το άρθρο 46 η εταιρεία μπορεί εκτός από παρατηρήσεις και επιπλήξεις να επιβάλει πρόστιμο “στον παραβάτη - εργαζόμενο” αφαιρώντας του μέχρι και το 1/4 του μηνιαίου μισθού του».

Στην ερώτησή του το ΚΚΕ αναφέρει ότι οι παραπάνω καταγγελίες του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας «αποτελούν ένα μικρό δείγμα από τα όσα προβλέπονται και δένουν τους εργαζόμενους χειροπόδαρα».