Συγκεκριμένα, δύο Εργατικά Τμήματα του Αρείου Πάγου δικαίωσαν εργαζομένους του Δήμου Τρικάλων και του Γενικού Νοσοκομείου Έδεσσας που ζητούσαν την καταβολή επιδόματος. Οι αιτήσεις αναίρεσης που είχαν υποβάλει ο Δήμος Τρικάλων, ο Πολιτιστικός Οργανισμός και ο Οργανισμός Βρεφονηπιακών Σταθμών του ιδίου Δήμου, καθώς και το Γενικό Νοσοκομείο Έδεσσας, που ζητούσαν να αναιρεθούν αποφάσεις Πολυμελών Πρωτοδικείων τα οποία δίκασαν ως Εφετεία αγωγές εργαζομένων για την καταβολή του επιδόματος των 176 ευρώ (ειδική παροχή του Ν. 3016/2002), απορρίφθηκαν.

Με τις αποφάσεις είχαν γίνει δεκτές αγωγές συνολικά 34 εργαζομένων στα εν λόγω Ν.Δ. και είχαν επιδικάσει ποσά από 4.664 έως 5.800 ευρω σε καθένα εκ των αιτούντων. Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι τα Πολυμελή Πρωτοδικεία δεν παραβίασαν τις διατάξεις των νόμων και του Συντάγματος με την ερμηνεία που έκαναν και απέρριψε ως αβάσιμους τους λόγους της αναίρεσης.

Στο σκεπτικό των αποφάσεων του Αρείου Πάγου αναφέρεται ότι με διάφορες υπουργικές αποφάσεις η αμοιβή των 176 ευρω είχε χορηγηθεί σε μεγάλο αριθμό υπαλλήλων που βρίσκονταν υπό διαφορετικές μεταξύ τους εργασιακές συνθήκες και επομένως η διαδοχική χορήγηση της παροχής σε όλους σχεδόν τους υπαλλήλους του δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ που αμείβονται κατά τις διατάξεις του μισθολογίου του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης, αδιακρίτως φορέα, είδους και συνθηκών εργασίας κατέστησε την παροχή αυτή προσαύξηση του μισθού. Έτσι, οι ενάγοντες αμειβόμενοι σύμφωνα με τις διατάξεις αυτές δικαιούνται να λαμβάνουν την παροχή αυτή κατ' εφαρμογή της αρχής της ισότητας, κατέληξε ο Α.Π.