Αθήνα 7.7.2005
Ξεκινούν και πάλι οι διαπραγματεύσεις για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας των καθηγητών ιδιωτικών φροντιστηρίων, καθώς απορρίφθηκε ως αόριστη η προσφυγή αντιπροσωπευτικότητας που είχαν κάνει οι ιδιοκτήτες τους στην Αττική.

Τα παραπάνω τονίζονται σε σχετική επιστολή που μας έστειλε ο Σύλλογος Εργαζομένων Στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), το πλήρες κείμενο της οποίας είναι το εξής:


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ (ΣΕΦΚ)
Μέλος Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Ελλάδας (ΟΙΕΛΕ)
Μεσολογγίου 5, 10681 Αθήνα, τηλ. 210-3820.537, 210-5238.148, 6974-439.203 φαξ: 210-5230.819, e-mail: sefk@sefk.gr, www.sefk.gr.

Το εργοδοτικό πραξικόπημα δεν πέρασε

Η επιτροπή του άρθρου 15 του Ν. 1264 απέρριψε ως αόριστη την προσφυγή αντιπροσωπευτικότητας που είχαν κάνει οι ιδιοκτήτες των φροντιστηρίων Μέσης Εκπαίδευσης του νομού Αττικής. Με βάση αυτή την απόφαση ξεκίνησαν ξανά οι διαπραγματεύσεις για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Η απόφαση αυτή αποτελεί δικαίωση των αγώνων και των προσπαθειών του ΣΕΦΚ, της μεγάλης ανταπόκρισης που υπήρξε στο κάλεσμα για συσπείρωση των μελών του συλλόγου, της αλληλεγγύης που εκφράστηκε με πολλά ψηφίσματα συμπαράστασης, της αρθρογραφίας που υπήρξε σε αρκετές εφημερίδες.

Η απορριπτική αυτή απόφαση αποτελεί ταυτόχρονα και μια παταγώδη αποτυχία της προσπάθειας της ΟΕΦΕ και του ΕΣΙΦΜΕΑ, του κ. Χατζητέγα και των υπόλοιπων εκπροσώπων των εργοδοτών να κατοχυρώσουν συνθήκες υπερκμετάλλευσης στον κλάδο μας και ωρομίσθια ανειδίκευτου εργάτη!

Η απόρριψη της προσφυγής αυτής δεν ήταν η μόνη θετική εξέλιξη της περιόδου. Πολύ σημαντική ήταν και η απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας να απορρίψει την κήρυξη ως υποχρεωτικής μιας «σύμβασης» που είχε υπογράψει εργοδοτικό σωματείο στα φροντιστήρια ξένων γλωσσών, ύστερα από τη μαζική κινητοποίηση που υπήρξε από το «Βύρωνα», το σωματείο των καθηγητών ξένων γλωσσών.

Τα γεγονότα αυτά αποτελούν μήνυμα ελπίδας συνολικά για το εργατικό κίνημα, που σήμερα βλέπει την κυβέρνηση και την εργοδοσία να αμφισβητούν πολλά εργατικά δικαιώματα, συμπεριλαμβανομένου και του καθεστώτος για τις συλλογικές συμβάσεις.

Αποτελούν, όμως, τις πρώτες νίκες σε έναν αγώνα που θα είναι παρατεταμένος, ακριβώς γιατί δεν έχουμε να κάνουμε με μεμονωμένες κινήσεις της εργοδοσίας, αλλά με συντονισμένη προσπάθεια να ανατραπούν με κάθε τρόπο σημαντικές κατακτήσεις των εργαζομένων και να δρομολογηθούν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Αλλωστε, αυτή δείχνει να είναι η πολιτική βούληση της κυβέρνησης, που δηλώνει την αποφασιστικότητά της να επιτεθεί στη μεγάλη πλειοψηφία των εργαζόμενων (ασφαλιστικό, ωράριο, υπερωρίες).

Για αυτό το λόγο και πρέπει οι εργαζόμενοι στα φροντιστήρια, αλλά και συνολικά το εργατικό κίνημα να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα και να απαντήσουν ακόμη πιο δυναμικά και αποφασιστικά σε πιθανή νέα επίθεση της εργοδοσίας.

Χρειάζεται επίσης να συνειδητοποιήσουμε όλοι ότι τα εργατικά δικαιώματα και οι συλλογικές συμβάσεις δεν είναι τυπικές διαδικασίες και κινδυνεύουν να μείνουν «κενό γράμμα», εάν δεν τις υποστηρίζουν εργαζόμενοι με συλλογικότητα και αποφασιστικότητα και σωματεία ταξικά και αγωνιστικά.

Καλούμε έτσι όλους τους εργαζομένους στα φροντιστήρια να συσπειρωθούν γύρω από το ΣΕΦΚ, να μαζικοποιήσουν τις διαδικασίες του, να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις του, να ενισχύσουν την προσπάθεια του για ένα μαζικό, ταξικό, ακηδεμόνευτο συνδικαλισμό.

Καλούμε επίσης τους εργοδότες να εγκαταλείψουν κάθε σκέψη για παραπέρα αμφισβήτηση του ισχύοντος καθεστώτος για τις συλλογικές συμβάσεις στα φροντιστήρια, εκτός και εάν θέλουν να εμπλακούν σε μια μακρόχρονη και παρατεταμένη σύγκρουση από την οποία είναι σίγουρο ότι θα βγουν ηττημένοι.

Δηλώνουμε επίσης ότι επίσης το επόμενο διάστημα θα προσπαθήσουμε να υπάρξει συντονισμός με όλα τα εργατικά σωματεία και τις ομοσπονδίες που αντιμετωπίζουν ή αντιμετώπισαν το τελευταίο διάστημα ανάλογα προβλήματα αμφισβήτησης των συλλογικών συμβάσεων, έτσι ώστε να υπάρξει ενωτική και συνολική ανάδειξη του προβλήματος.

Σε κάθε περίπτωση δεν ξεχνούμε ότι:
ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ
ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ

ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΟΥΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ. ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ.