«Στο πλαίσιο της συγκεκριμένης διαδικασίας, οι ΟΤΑ α΄ βαθμού και τα νομικά τους πρόσωπα οφείλουν να αποστείλουν στο ΑΣΕΠ όλες τις περιπτώσεις που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της διάταξης, συμπληρώνοντας τον Πίνακα με τίτλο «Πίνακας Προσωρινά Απασχοληθέντος Προσωπικού του άρθρου 82 του ν.4483/2017, ΦΕΚ 107 Α΄», ο οποίος έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) στη διαδρομή: Φορείς → ΟΤΑ άρθρο 82 ν. 4483.

Ο συμπληρωμένος Πίνακας πρέπει να αποστέλλεται άμεσα στην ηλεκτρονική διεύθυνση του ΑΣΕΠ: ota82n4483@asep.gr ως εξής: είτε υπογράφεται ψηφιακά και αποστέλλεται, είτε υπογράφεται, σκανάρεται και αποστέλλεται ταυτόχρονα και σε μορφή p.d.f. και σε μορφή excel (σε περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα ψηφιακής υπογραφής)», αναφέρει η ανακοίνωση της μάλλον κατ' ευφημισμό ανεξάρτητης αρχής, που σε παλαιότερες εποχές άρθρωνε λόγο και αντιδρούσε στις επιλογές της κεντρικής διοίκησης.

Σημειώνεται ότι με τις κυοφορούμενες μονιμοποιήσεις το ισοζύγιο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού στο δημόσιο τομέα γέρνει συντριπτικά προς τις εκτός ΑΣΕΠ προσλήψεις. Δηλαδή, από το 1995 που άρχισε να εφαρμόζεται ο νόμος 2190/94 (ή νόμος «Πεπονή»), περισσότερες είναι οι θέσεις που καλύπτονται με διαδικασίες εκτός του παραπάνω νόμου, κυρίως με μονιμοποιήσεις μέσω νόμων ή δικαστικών αποφάσεων. Το γεγονός αυτό εγείρει αμείλικτα, υπαρξιακά ερωτήματα για το πάλαι ποτέ πολλά υποσχόμενο ΑΣΕΠ, τον υποτιθέμενο θεματοφύλακα των προσλήψεων.