Τα παραπάνω αναφέρει εγκύκλιος του παραπάνω υπουργείου που απεστάλει σε υπουργεία, αποκεντρωμένες διοικήσεις και ανεξάρτητες αρχές.

Το υπουργείο υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 της υποπαραγράφου Ζ.5 του άρθρου ένατου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222/τΑ/12.11.2012) προβλεπόταν ότι : «Οι εγκρίσεις πρόσληψης του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου για το έτος 2011 περιορίζονται κατά ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2010 και κατά δέκα τοις εκατό (10%) επιπλέον το 2012. Για τα έτη 2013 και 2014 το ποσοστό προσδιορίζεται σε 20% σε σχέση με το προηγούμενο έτος και για τα έτη 2015 και 2016 σε 10% σε σχέση με το προηγούμενο έτος».

Για τα επόμενα έτη, αν και δεν έχει θεσπιστεί αντίστοιχη νομοθετική ρύθμιση με την

προαναφερόμενη για τον κατ΄έτος περιορισμό των προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου σε σχέση με το

προηγούμενο έτος, δεδομένου όμως ότι οι ανωτέρω περιορισμοί θεσπίστηκαν ως απαραίτητο

δημοσιονομικό μέτρο για την περιστολή των κρατικών δαπανών και αφού η προσπάθεια που

καταβάλλεται για την ορθή και ασφαλή διαχείριση των δημοσιονομικών προβλημάτων της χώρας συνεχίζεται, κρίνεται απαραίτητο ο αριθμός των εγκρίσεων για πρόσληψη προσωπικού με

 σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου για το έτος 2018 να διατηρηθεί στα ίδια επίπεδα με το προηγούμενο έτος.

Το υπουργείο συνιστά συνετή εκτίμησης των αναγκών και ο αριθμός των αιτημάτων να μην υπερβαίνει τον αριθμό των αντίστοιχων εγκρίσεων που χορηγήθηκαν κατά το προηγούμενο έτος.

Στα αιτήματα που θα υποβληθούν και στην περίπτωση που ήδη απασχολείται προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου, με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα, θα πρέπει να αναφέρεται ο χρόνος λήξης των εν λόγω συμβάσεων.