Αθήνα 11.12.2009, 14:58
Οι ευνοϊκές για τους συμβασιούχους διατάξεις του βασικού εργασιακού νόμου 2112/1920 (θεσπίστηκε επί Ελευθερίου Βενιζέλου) για την μετατροπή των συμβάσεων έργου σε αορίστου χρόνου, δεν μπορούν να εφαρμοσθούν ακόμη κι αν οι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, καθώς προσκρούουν στην παρ. 8 του άρθρου 103 του Συντάγματος και στον νόμο 2190/94 για τις προσλήψεις.

Τα παραπάνω αποφάνθηκε με δύο αποφάσεις του το Β' Τμήμα του Αρείου Πάγου, πιστό στη γραμμή που ακολουθεί τα τελευταία χρόνια στο θέμα των μονιμοποιήσεων. Οι αποφάσεις εκδόθηκαν έπειτα από αιτήσεις αναίρεσης που υπέβαλε η Ολυμπιακή Αεροπορία κατά αποφάσεων του Εφετείου Αθηνών που δικαίωναν συμβασιούχους υπαλλήλους της.

Με τις αποφάσεις του αυτές ο Άρειος Πάγος δέχεται ότι οι μονιμοποιήσεις είναι αντισυνταγματικές, βάλλοντας έτσι τόσο κατά προγενέστερων αντίθετων αποφάσεων των διοικητικών δικαστηρίων, όσο και κατά του προεδρικού διατάγματος Παυλόπουλου, σύμφωνα με το οποίο τα προηγούμενα χρόνια έγιναν περίπου 35.000 μονιμοποιήσεις συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και έργου.

Για το θέμα των μονιμοποιήσεων θα κληθεί να αποφασίσει και πάλι η πλήρης Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, στις 23 Σεπτεμβρίου 2010.