Αθήνα 15.1.2010, 13:13

Προβλήματα που αφορούν τις συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου (εποχικού προσωπικού) ανακύπτουν κατά την εφαρμογή του πρόσφατου ν. 3812/2009 για την αναμόρφωση του συστήματος προσλήψεων.

Τα προβλήματα εστιάζονται κυρίως στην αδυναμία πολλών φορέων του δημόσιου τομέα να παρακολουθήσουν τις αλλαγές στο καθεστώς των συμβάσεων έργου, καθιστώντας έτσι ανενεργό το σχετικό χρονοδιάγραμμα του υπουργείου Εσωτερικών.  

Συγκεκριμένα, πολλοί φορείς δείχνουν να αγνοούν το περιεχόμενο εγκυκλίου του υπουργείου Εσωτερικών που ορίζει ότι τα αιτήματά τους για σύναψη συμβάσεων έργου θα πρέπει να αποστέλλονται στην αντίστοιχη Περιφέρεια μέχρι 15 Ιανουαρίου και ότι μόνο αυτά που αφορούν επιχειρήσεις (ΝΠΙΔ) θα πρέπει να αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ μέχρι 11 Ιανουαρίου. Προφανώς, λαμβάνοντας υπόψη παλαιότερη απόφαση του ίδιου υπουργείου που όριζε ότι όλα τα αιτήματα θα αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ, οι φορείς «βομβάρδισαν» το τελευταίο με αιτήματα και μάλιστα εξακολουθούν μέχρι και σήμερα την αποστολή, παρότι η σχετική προθεσμία έχει εκπνεύσει. Ήδη το ΑΣΕΠ έχει δεχθεί αιτήματα για την έγκριση περίπου 5.000 συμβάσεων έργου, αριθμός που προβλέπεται να αυξηθεί τις επόμενες ημέρες.

Η… λάθος διεύθυνση στην οποία απευθύνθηκαν και εξακολουθούν να απευθύνονται πολλοί φορείς, υποχρεώνει πλέον το υπουργείο Εσωτερικών να αναθεωρήσει το σχετικό χρονοδιάγραμμα και -σιωπηρώς ή μη- να  παρατείνει την προθεσμία υποβολής αιτημάτων.

Η άγνοια των φορέων δεν περιορίζεται μόνο στο περιεχόμενο της προαναφερθείσας εγκυκλίου αλλά επεκτείνεται και σε βασικές διατάξεις του νόμου, όπως αποδεικνύεται από τα αιτήματα που δέχθηκε το ΑΣΕΠ. Ενδεικτικά, πολλοί φορείς ζητούν την έγκριση συμβάσεων έργου για διοικητικό προσωπικό, κάτι που απαγορεύει ρητά ο ν. 3812/2009.

Οι... αναταράξεις που δημιουργεί στις προλήψεις ο νέος ν. 3812/2009 δεν εξαντλούνται στις συμβάσεις έργου. Μερικά σημεία του χρήζουν περαιτέρω εξειδίκευσης από το υπουργείο Εσωτερικών, όπως -για παράδειγμα- το ποιοί θεωρούνται μέλη μονογονεϊκής οικογένειας, ιδιότητα που έχει εισαχθεί στις προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου (εποχικού προσωπικού) ως κριτήριο επιλογής με τον παραπάνω νόμο. Άναμένοντας απαντήσεις, το ΑΣΕΠ έχει "παγώσει" τις εγκρίσεις πλήρωσης τέτοιων θέσεων.